Geen chatbot.
Een team dat elke week werk aflevert.
Gespecialiseerde agents met vaste rollen, kwaliteitswachters ervoor en jouw mensen in de goedkeurstap. Het draait door als jij er niet bent, en het wordt beter van elke correctie die je maakt.
Iedereen zegt AI.
Bijna niemand bedoelt hetzelfde.
Het is geen chatbot in de hoek van je site. Het is geen abonnement op een tool die jouw mensen eerst moeten leren bedienen. En het is geen knop waar aan het eind een artikel uitrolt dat je nog helemaal moet herschrijven.
Het is een team met rollen, net als je eigen team. Iemand die schrijft, iemand die controleert, iemand die op de cijfers let, iemand die onderwerpen aandraagt. Alleen werken deze door in het weekend en kosten ze centen per stuk.
Een team dat overlegt,
voordat jullie iets zien.
Het grootste misverstand over agents is dat het losse hulpjes zijn die ieder hun eigen kunstje doen. Zo werkt het niet. De rollen kijken bij elkaar mee, sturen werk naar elkaar terug en komen er onderling uit voordat jullie iets te zien krijgen.
Staat een onderwerp al half op je site, dan gaat het door als verbetervoorstel en niet als nieuw stuk. Anders bouw je een bibliotheek die zichzelf beconcurreert.
Afkeuren gebeurt met de reden erbij, en het gaat terug naar de schrijver. Dat kan een paar keer heen en weer. Wat jullie uiteindelijk zien is dus niet de eerste poging.
Zakt een pagina weg in de cijfers, dan komt hij terug op de planning als opfrisklus, met de reden erbij. Niemand van jullie hoeft dat te signaleren.
Staat er meer klaar dan er ruimte is, dan bepaalt de teamlead wat voorgaat. Op grond van het seizoen, wat er in de cijfers gebeurt en wat jullie eerder goedkeurden.
Pas als het team er onderling uit is komt het bij jullie op tafel. Zo ziet zo'n ronde eruit.
Onderwerp
Een agent draagt er een aan op grond van wat er speelt in je markt, of iemand van jullie zet er zelf een neer.
Concept
Geschreven in jouw toon, in de velden die jouw systeem verwacht. Geen lap tekst die nog geknipt moet worden.
Controle
Huisstijl, feiten en vindbaarheid worden los van elkaar nagelopen. Klopt er iets niet, dan gaat het terug naar stap 02 en begint die opnieuw. Jullie merken daar niets van.
Jullie akkoord
Goedkeuren, aanpassen of weggooien. Veld voor veld, en meestal in een paar minuten per stuk.
Live
Direct in je eigen systeem, compleet, met de juiste koppelingen en beelden erbij.
Wat jullie aanpasten gaat terug in de instructies, zodat de volgende ronde dichterbij begint
Welke rollen erin zitten verschilt per bedrijf. Dat ze met elkaar overleggen in plaats van los van elkaar te werken, is overal hetzelfde.
Er gaat niets naar buiten
zonder dat iemand ja zegt.
Alles komt binnen als concept, veld voor veld te beoordelen. Jouw mensen keuren goed, passen aan of gooien weg. Dat is het punt waar het systeem leert.
Elke correctie wordt vastgelegd: welk veld, wat er stond, wat jij ervan maakte. Dat gaat periodiek terug naar de instructies van de agents. Na een paar maanden merk je dat je minder hoeft te corrigeren, en dat is precies de bedoeling.
Daar zit ook het verschil met een tool die je koopt. Die is bij iedereen even goed. Alles wat ik maak wordt steeds meer van jou.
YAM Glutenvrij
Vijftien agents in vier teams onder één teamlead. Recepten, artikelen, landingspagina's en productteksten, met publicatie rechtstreeks in de webshop.
Flexmakers
Agents die vacatureteksten beoordelen op vaste criteria en verbetervoorstellen doen in de eigen toon, plus het verzamelen van data eromheen.
Belle Epoque
Een klein team dat de productinformatie vult en bijhoudt, in een assortiment waar elk product zijn eigen kenmerken heeft.
Met één rol,
niet met een heel team
Je begint bij het werk waar de meeste uren in gaan zitten. Dat is meestal maar één rol. Werkt die, dan bouwen we eromheen. Werkt die niet, dan heb je weinig verspild.
Kiezen
Welk terugkerend werk kost het meest en levert het minst op als het blijft liggen.
Vastleggen
Jouw regels, jouw toon, jouw velden. Het saaie deel, en het verschil tussen bruikbaar en rommel.
Draaien met de rem erop
Alles als concept, jullie keuren alles. Ik kijk mee waar het misgaat en stel bij.
Uitbreiden
Rollen erbij, of de rem eraf op de stukken die structureel goed gaan. Dat bepaal jij, niet ik.
We beginnen met een doorlichting: een afgebakende opdracht met een vaste prijs, waarin ik meet wat er nu gebeurt en opschrijf wat ik zou bouwen en in welke volgorde. Daarna werk ik op maandbasis, zodat er iemand aan de knoppen blijft zitten.
Welk werk zou jij
het liefst kwijt zijn?
Vertel me welk terugkerend werk bij jullie het meeste tijd kost. Dan zeg ik of daar een agent op past, en net zo goed wanneer dat niet zo is.